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跟推销大师学攻心：一部无往不胜的推销圣经
高轶飞
推销是一门技术，更是一门艺术，同时它还是一项充满挑战、充满艰辛，更蕴含着极大成功的事实，不管你信不信，世界上有80％的富翁都曾经是一名推销员，推销作为一种职业，既能充分锻造、发挥个人能力，又能充分实现个人的价值。 然而，许许多多的推销误区常常会妨碍我们取得成功，常有一些推销员朋友因为说错话、办错事、用错了推销方法而丢失了客户的心，导致推销失败。《跟推销大师学攻心(一部无往不胜的推销圣经)》(作者高轶飞)针对这种情况，分步骤地向大家讲解了从“准备推销”到“结束推销”每一步中的推销策略，以及容易令我们疏忽大意的错误。希望朋友们能够从中吸取经验、吸取教训，*限度地提高自己的推销成功率。
你不可不知的人脉投资课
孙颢
营造好人脉需要具有无私的奉献与付出；营造好人脉需要主动地关心别人、容纳别人、宽恕别人；营造好人脉需要宽广的胸襟、达观的态度，以及拥抱敌人的气魄；营造好人脉，需要注意个人的服饰、容貌、仪表，更要关注自己在公共场合中言行方面的每一个细节；营造好人脉，需要善于与良师诤友、上司、同事、下属、乡邻、同学等不同的人交往，并且与之保持密切的关系；营造好人脉，需要学习和掌握一些与人们交往的社交技巧和方法。
你是最好的保险经理
孙郡锴
团团建设：在一个销售团队，领头羊的位置很重要虽然主管在管理团队中具有很重要的位置，但如果没有一个健全的绩效管理机制来协助，对领头羊来说也是巧妇难为无米之炊作为领头羊，你必须让团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务并对他们的工作过程实施有效的监控和指导，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对业绩好的员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰，只有对细节和过程实施精准管理才能促团队步。燃激情：激励一词在心理学上指的是激发人的动机的心理过程，即通过某种外在的或内在的刺激，使人维持兴奋的积极状态管理学中的激励，就是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机、渊动人的积极性、发人的潜能的过程它是人力资源管理与发的永恒主题和有效手段，也是提高效率和效益的关键环节美国哈佛大学的詹姆斯教授对人的可激励性问题行的专题研究表明：如果没有激励，一个人的能力发挥不过20％、30％，如果施以有效的激励，则一个人的能力可发挥到80％～90％，由此可见，激励对于人力资源发的重要性，激励已日益成为人力资源管理必不可少的重要手段领导方法：要想成为一名优秀的基层领导者．的确不是一件易事基层领导者要正确处理领导者与被管理者之间的关系．要注重工作方法——以理服人、恩威并施、礼贤下士，还应该时时反省自己的言行和举止．逐步提高自身素质和修养，真正做到以“情”感人、以“心”服人，要常以“责人之心责已，恕己三之心恕人”。同时，还要做到心胸阔、高瞻远瞩，熟练掌握运用管理的艺术。
谁偷走了你的时间
陈廷
《谁偷走了你的时间（修订版）》内容有我们的时间被偷走了吗、人生的梦想和未来在时间的魔盒里、偷走时间的七大“神偷”、管理好时间，才能享受工作和生活、成功源于有效的时间管理、通过管理自己与时间做朋友等。
所谓好管理，就是精准执行
邹云峰，符传忠
执行力决定了团队的生死存亡，决定了团队是否能够发展壮大，更决定了管理者的价值。如果不能被付诸实施，再完美的策划也是一钱不值。本书紧抓管理中的关键环节，以难点、疑点、敏感点、生长点为突破口，全面介绍管理的基本知识和基本技能，并将全新管理理念和方法融入其中。帮助企业管理者构建一套完善的执行体系：有标准，有方法，有监督，有考核，简洁、清晰。是适合中国企业解决管理问题的领导力指南。
所谓学习好，就是方法好
（日）坪田信贵
高分励志热血电影《垫底辣妹》原作作者、角色老师原型坪田信贵，带你解密学习真相，从自我个性出发，以热情驱动学习动力，认识“知识的甜甜圈化现象”，掌握“学习PDCA循环”，以“九型人格特别学习法”，用学习改变人生。
所有的颠沛流离，只为成就更好的自己
孙浩
人，切不可一路成长，一路悲伤。在觉得快受不了了的日子里，请反复告诉自己，这是我自己决定的路，无论如何也要走下去，因为青春免不了一场颠沛流离。别害怕生活里的那些伤害和失败，有时候伤害和失败不见得是一件坏事，它会让你变得更好，孤单和失落亦如是。每件事到后一定会变成一件好事，只要你愿意坚持到后。
谈判力：会谈判的人，前景一定不会差
郝延鹏
我们生活中的每一次交涉，其实都是一场谈判。谈判的技巧适用于任何人和任何情境，语言只是谈判的工具，谈判的本质是心理与智慧的比拼。本书每一小节都有应对不同场景的谈判攻略与深刻的事实案例，通过对谈判行为的深入剖析，以浅显易懂的文字描述，把读者带入了一个极富创意的谈判策略与技巧的世界。帮助读者即刻打破生活困境，迅速提升说服和谈判技巧，快速强化个人强者气场。
无印良品管理笔记
松井忠三
也曾在人生路上迷失方向的松井忠三，用了四十年时间，淬炼出了独到的工作与人生哲学， 透过本书，他将亲笔与我们分享── 如果你是刚出社会的职场新鲜人，你将从本书找到属于自己的人生方向； 如果你是团队的管理者，你能获得带领组织、培育下属的灵感与原则； 如果你是企业领导人，你更会学到作出宏观决策的精要。 “下定决心，做出觉悟面对一切事物。这就是我这四十年来始终坚持的原则。” 松井忠三的工作哲学无私公开！ 阅读本书，读者将找到属于自己的人生方向；获得带领组织、培育下属的灵感与原则；更会学到作出宏观决策的精要。
新股民入市一点通
关力
中国股市曾经造就了无数个财富传奇，这样的财富故事今天仍然不断地演绎和复制。无怪乎那么多的人争先恐后地拥向股市，希望在这个传奇故事里找到属于自己的那个角色，这当中自然不乏刚刚接触股票的新股民。 股票投资是一件费时费力费心的事情，不能急于求成，更不能以撞大运的心态梦想好运气从天而降，而是要踏踏实实地做足前期准备的文章，同时当机遇来临时敢于出手。这样，才能在股市这个财富传奇故事里找到属于自己的那个角色。
新股民速读手册
孙浩
介绍股票知识、传授股票分析方法、操作、纵股票实践技巧。怎样开户和交易，怎样计算和降低成本，怎样选择股票，怎样把握买进和卖出的时机，怎样分析股票相关信息，不同的人选择怎样不同的投资策略。一书在手，答案全有，市场上股票方面的书很多，但大大多采用过于专业的方式进行讲解，而大多数股民属于非专业人士，读起来感觉很难理解。本书以专业的水平和通俗的表达方式，力图让大多数读者都能一看就懂、一学就会。
新基民入市一点通
关力
《新基民入市一点通》在表述时做到不用、少用高深莫测的分析方法，尽量通俗，使具备初高中以上知识水平的人一看就懂。撷取能够对基民有切实帮助的内容，以严谨、客观的态度介绍给广大读者，同时尽量做到全面周到，不遗漏重要的内容。新基民入市固然需要了解相关的基本知识，但更重要的是想通过专家的指导，使自己在买卖基金的过程中得心应手，并做出尽量正确的决策。
新基民速读手册
孙浩
一书在手，答案全有。 基金在中国兴趣未久，大多数基民属于非专业人士，新基民对基金知识固然不甚了解，老基金民恐怕也是一知半解。因此，本书在表述时做到不跟风、少用高深莫测的分析方法，尽量通俗，使具备初高中以上的知识水平的人一看就懂。
员工不是管出来的：世界上最简单实用的管理自助手册
王章涛
员工管理是一个复杂的事情，需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的，而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作，就可以使企业由小变大，由弱变强。 管理员工有难度，但也并非无法管好，关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工，难以驯服的员工会变得温顺，低效的团队会变得生机勃勃。
这样管出好员工
林萧凡
管理员工是一件复杂的事情，需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的，而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作，就可以使企业由小变大，由弱变强。没有员工，就没有的公司；没有稳定的员工队伍，就没有公司发展的持续性。
制度管人，执行管事，团队打天下
孙浩
企业发展的瓶颈，不在于管理者的人数，而在于管理者的能力，在于管理者能否制定完善合理的制度，能否让执行规范高效，能否令员工心往一处想、劲往一块使。本书紧抓管理中的关键环节，以难、疑、敏感、生长为突破口，全面介绍管理的知识和技能，并将全新管理理念和方法融其中。针对中国企业执行力现状和特，在大量咨询案例积累的基础上，总结编写的较为系统的、适合中国企业解决管理问题的领导力指南。
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